Заболевания

  • Взрослые
  • Дети
  • Речевые нарушения
  • Освидетельствование перед сделкой
  • Вызов психиатра на дом
  • Как быть, если начальница – женщина, да еще и диктатор?

    В последнее время все больше женщин начинают занимать руководящие посты, осуществляя контроль за рабочими процессами, принимая на работу сотрудников и увольняя их по своем усмотрению и т.д.. Конечно же, не всегда получившая власть женщина (впрочем, как и мужчина) может разумно ею пользоваться. Зачастую многие начальники забывают о чувстве такте к подчиненным, не ценят их трудов и не учитывают их мнения. Такое положение дел обидно для рядового служащего априори, но для женщины особенно неприятно, когда пренебрежение ей оказывает руководитель одного с ней пола.

    Не стоит думать, что за психологиеской помощью обращаются лишь сотрудники мелкого звена, напротив – гораздо чаще возможность психологической и психической помощи ищут руководители, в частности, женщины. Отношения между начальником и подчиненными всегда вызывали массу споров и неоднозначных суждений. Попробуем разобраться в ситуации, когда сотрудница подвергается необоснованным по ее мнению осуждениям со стороны женщины-начальницы.

    Ох, уж эти женщины…

    Данную ситуацию можно рассмотреть с нескольких сторон, прежде всего, потому что женская философия значительно сложнее и запутаннее, нежели мужская. Это в первую очередь обусловлено тем, что у мужчин в приоритете находится преимущественно логика, а у женщин (как бы они с этим не боролись) к этому неотъемлемо прибавляется эмоциональный и чувственный аспект. В пример можно привести ситуацию, когда женщина-начальник увольняет с работы свою секретаршу, поскольку та имеет больший успех у мужчин, что дает повод руководительнице подметить у той ряд проступков, за которые можно с чистой совестью лишить ее рабочего места…

    Бунт на корабле!

    Но вместе с тем не стоит оправдывать и многих рядовых сотрудниц, которые просто привыкли быть под покровительством мужчин, и им вовсе не приемлемо выслушивать пусть и обоснованные обвинения начальницы. В этом случае сотрудница будет намеренно пытаться выполнять лишь строго установленные обязанности, не желая работать над другими делами, поручаемыми руководителем. Но согласитесь, особенно на территории отечественных просторов даже рядовой бухгалтер должен уметь не только хорошо считать, но также ответственно заменить ушедшего в отпуск работника отдела снабжения, заняться организационными вопросами и одновременно способствовать хорошему настроению начальницы…

    Иными словами, если вам не нравится ваш руководитель, будь он мужчина или женщина, для вашего психологического спокойствия будет гораздо лучше сменить место работы, или же в противном случае находить компромиссы в общении с ним, любить свою работу и ответственно следить за выполнением своих обязанностей.


    Читать далее:

    Как перестать быть «бывшей» женой?